Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Młodszy Rekruter
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Młodszego Rekrutera, który dołączy do naszego zespołu HR i będzie wspierać procesy rekrutacyjne w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za aktywne poszukiwanie kandydatów, prowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych oraz współpracę z menedżerami w celu dopasowania najlepszych talentów do potrzeb firmy. To doskonała okazja dla osób rozpoczynających swoją karierę w obszarze rekrutacji i chcących zdobyć cenne doświadczenie w dynamicznym środowisku pracy.
Do głównych obowiązków Młodszego Rekrutera należeć będzie publikowanie ogłoszeń o pracę, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów telefonicznych z kandydatami, organizacja spotkań rekrutacyjnych oraz aktualizacja bazy danych kandydatów. Będziesz również wspierać działania employer brandingowe oraz uczestniczyć w targach pracy i innych wydarzeniach rekrutacyjnych.
Idealny kandydat to osoba komunikatywna, zorganizowana i nastawiona na rozwój. Wymagana jest znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym oraz umiejętność pracy z narzędziami rekrutacyjnymi, takimi jak systemy ATS czy platformy społecznościowe. Doświadczenie w pracy w dziale HR lub ukończone studia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi będą dodatkowym atutem.
Oferujemy możliwość pracy w przyjaznym i wspierającym zespole, elastyczne godziny pracy, szkolenia wewnętrzne oraz realną ścieżkę rozwoju zawodowego. Jeśli chcesz rozwijać się w obszarze rekrutacji i mieć wpływ na budowanie zespołów w naszej firmie, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych portalach
- Selekcja aplikacji i wstępna ocena kandydatów
- Prowadzenie rozmów telefonicznych z kandydatami
- Organizacja i koordynacja spotkań rekrutacyjnych
- Współpraca z menedżerami w zakresie potrzeb rekrutacyjnych
- Aktualizacja i zarządzanie bazą danych kandydatów
- Wsparcie działań employer brandingowych
- Udział w targach pracy i wydarzeniach branżowych
- Tworzenie raportów i analiz rekrutacyjnych
- Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, psychologia, zarządzanie)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność pracy z systemami ATS i narzędziami rekrutacyjnymi
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Znajomość mediów społecznościowych i portali rekrutacyjnych
- Doświadczenie w pracy w dziale HR będzie atutem
- Zainteresowanie tematyką rekrutacji i employer brandingu
- Gotowość do nauki i rozwoju zawodowego
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Dlaczego chcesz pracować w rekrutacji?
- Jakie masz doświadczenie w kontaktach z kandydatami?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i potrafisz obsługiwać?
- Jak radzisz sobie z dużą liczbą aplikacji?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych?
- Jakie są Twoje oczekiwania rozwojowe w obszarze HR?
- Czy brałeś/aś udział w targach pracy lub innych wydarzeniach rekrutacyjnych?
- Jakie są Twoje mocne strony jako rekruter?
- Czy potrafisz pracować samodzielnie i organizować swój czas?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
